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Charte coopérative CopyCoop

La charte coopérative : les principes, la règle 30+3+3+64 et les engagements des membres.

Coopérative

Charte coopérative CopyCoop

Créer son propre emploi. Sans patron. Sans actionnaire. Règle 30 + 3 + 3 + 64.

Article 1 — Objet

Créer, mutualiser et protéger durablement l'emploi de ses membres, dans l'intérêt collectif, en portant la Licence CopyCoop Universelle et la monnaie coopérative CPC.

Article 2 — Forme juridique

SCIC à multi-sociétariat, emplois portés par une CAE ou par contrat d'entrepreneur-salarié (statut salarié conservé).

Article 3 — Collèges d'associés

Créateurs · Salariés · Bénéficiaires · Partenaires technologiques · Association porteuse. Le multi-sociétariat empêche toute captation de la décision.

Article 4 — Gouvernance

1 personne = 1 voix. Assemblée générale, Conseil coopératif, Comité de répartition, Comité éthique.

Article 5 — Protection de l'emploi

Multi-activité, statut conservé, fonds solidaire en période creuse, formation/reconversion mutualisée.

Article 6 — Obligations légales

Loi 1947 (une personne = une voix, réserves impartageables), parts sociales, cotisation, participation à la gouvernance.

Article 7 — Obligations éthiques

Transparence des comptes, non-spéculation sur le CPC, respect de la LCU, non-nuisance, contribution solidaire.

Article 8 — Répartition des excédents

Règle 30 + 3 + 3 + 64 après dotation des réserves impartageables. Aucun actionnaire.

Article 9 — Entrée, sortie, transmission

Entrée ouverte, départ libre sans captation des réserves, transmission encadrée pour l'intérêt collectif.

Article 10 — Transparence

Comptes annuels, registre CPC et décisions du Comité publiés en accès libre.

Répartition

30 + 3 + 3 + 64

30 % — Coopérative

Emploi des coopérateurs, trésorerie, protection sociale.

3 % — Pot créateurs

Rémunération des contributions (code, semences, musique, contenu).

3 % — Fonds solidaire

Mutualisation, filet de sécurité.

64 % — Association porteuse

Mission d'intérêt collectif, infrastructure, diffusion.

Document de travail — à valider par un juriste en droit des coopératives (loi ESS 2014).

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